事業所（ホーム）概要

ホーム名 　グループホーム オークスひたちなか
開設年月日
　平成１８年３月２９日
保険事業者指定番号
　０８７２１０５００２
所在地、電話・FAX番号
　茨城県ひたちなか市佐和７８７　
　（電話、ＦＡＸ）　０２９−２８５−４１６５
建物概要
　構造：木造平屋建　　延床面積：６９９㎡
居室の概要
　面積１１．５㎡　
　エアコン、換気扇、洗面台、ナースコール
　整理ダンス設備、テレビアンテナ線接続可能
共用施設の概要
　居間、食堂、台所、トイレ、風呂
緊急対応方法
　体調の変化等、緊急の場合は緊急連絡先にご連絡いたします。
防犯防災設備避難設備等の概要 　自動火災警報装置設備、居室は全て床からの掃き出し窓で、建物は平屋の為、避難は容易となっております。又、スプリンクラーを全館に設置し、自動火災報知設備連動工事を完了しております。（H30年3月）

「介護職員等特定処遇改善加算」について

介護報酬改正により、令和元年10月1日から「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。 今までも介護職員処遇改善加算の拡充も含め様々な取り組みをしていましたが、「介護人材確保 のための取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員 の更なる処遇改善を進める」とされています。

処遇改善取得状況
介護職員等特定処遇改善加算I
介護職員等特定処遇改善加算I
介護職員等ベースアップ等支援加算 
 賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を以下のとおり公表いたします。

○キャリアパス要件
イ：介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
ロ：イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
ハ：イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。
介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び「研修受講のための勤務シフトの調整，休暇の付与，費用の援助」に関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。
介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。

○職場環境等要件
・入職促進に向けた取組：職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
・資質の向上やキャリアアップに向けた支援：働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・両立支援・多様な働き方の推進：職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・腰痛を含む心身の健康管理：短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・生産性向上のための業務改善の取組：タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・やりがい・働きがいの醸成：ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善,地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施